به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مهرداد قریب با اعلام این خبر افزود: این امکان در راستای تسهیل و تسریع در امور کارفرمایان و بیمه شدگان و افزایش رضایتمندی آنان انجام شده است.
وی افزود: جلوگیری از مغایرتهای ناشی از خطای کاربری در ثبت اطلاعات، تکرار واریزی حق بیمه و ایجاد ناشناس های بانک درآمد از اهداف اصلی فراهم شدن امکان غیرحضوری حق بیمه با قابلیت عدم نیاز به درج شناسه پرداخت و مبلغ است.
قریب اظهار داشت: پرداخت غیرحضوری حق بیمه یکی از خدمات الکترونیک سازمان تامین اجتماعی است که کاربران می توانند با مراجعه به آدرس اینترنتی http://samt.tamin.ir نسبت به دریافت لیست و برگ پرداخت غیرحضوری اقدام کنند.
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، تاج الدین افزود: احکامی مانند تغییر در سن و سابقه برای بازنشستگی صرفاً پیش بینی های برخی رسانه ها بوده است و در دستور کار دولت نیست.
وی گفت: در برنامه ششم توسعه کشور که توسط دولت محترم به مجلس شورای اسلامی ارائه شده است و در حال بررسی توسط کمیسیون های تخصصی مجلس است، مبنای پرداخت مستمری بازنشستگی میانگین پرداخت حق بیمه در 2 سال آخر خدمت است.
تاج الدین افزود: همواره برای محاسبه مستمری بازنشستگی، 2 سال آخر خدمت کارکنان لحاظ می شود مگر اینکه به صورت غیرمتعارفی حقوق فرد افزایش پیدا کند که در آن صورت میزان پرداخت حق بیمه در طول 5 سال ملاک محاسبه بازنشستگی قرار می گیرد.
"جمشید تقی زاده" با بیان این مطلب افزود: این برنامه با هدف ترغیب و تشویق کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی برای جذب نیروی کار جوان، کاهش نرخ بیکاری و ایجاد اشتغالزایی طراحی شده و آیین نامه اجرایی آن و شیوه معرفی، زمینههای کاری اولویت دار، نحوه تامین هزینهها پس از تصویب در هیات وزیران اعلام خواهد شد.
وی توسعه بیمههای فراگیر، بهبود فضای کسب و کار، کاهش تصدیگری دولت، حمایت از بازنشستگان، معلولان، اقشار آسیب پذیر و محروم، کارگران و کارفرمایان، توسعه کمی و کیفی بیمههای سلامت، جهت دادن به یارانه ها و حرکت به سمت متنوع کردن آنها مثل مسکن اجتماعی و حمایت غذایی و بیمه های اجتماعی و درمان، راه اندازی اشتغال عمومی و رفتن به سمت اتصالات خوشه ای آنها بنا بر مزیتها و کمک به طراحی و اتصال به بازارهای جهانی را از برنامه های پنج ساله ششم دولت در بخش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد و گفت: اجرای احکام و تکالیف برنامه ششم توسعه به عنوان یک سند بالادستی جز اولویت های این وزارتخانه است و با تاکید وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی کلیه سازمانها، صندوق های بیمه ای و مجموعه های تابعه برنامه ها و جهت گیری کاری خود در سال آینده را باید به نحوی تنظیم کنند تا در مسیر اجرای برنامه ششم توسعه اهدافی که دولت پیش بینی کرده است تحقق یابد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به دستاورد تاریخی، ماندگار و پیروزی دیپلماسی دولت در اجرای برجام اظهار داشت: نتایج توافق برجام و چشم انداز تحولات بین المللی و منطقه ای این نوید را میدهد که در دوران پسا برجام و تحول اقتصادی کشور علاوه بر اینکه فضای کسب و کار و اشتغال بهبود و رونق خواهد گرفت بلکه شرکت ها و موسسات اقتصادی و صنعتی مختلف جهان نیز میتوانند با فرصتهای طلایی که فراهم می شود برای سرمایه گذاری و تبادل فن آوری در ایران اقدام کنند.
تقی زاده در ادامه افزود: با وجود همه محدودیت ها و تنگناها گام هایی که در این دوسال در کلیدی ترین وزارتخانه دولت یازدهم برداشته شده کارشناسی ،بنیادی و هدفمند بوده است و رویکرد مسولان ارشد و مدیران این وزارتخانه بر آن است همسو با برنامههای اقتصادی و سیاسی دولت، به مقوله رفاه به عنوان یک استراتژی و تدبیر برای جامعه نگاه کرده و سیاست رفاهی را جز حقوق مردم می داند.
این مقام مسئول اظهار داشت: همچنین بنا بر تاکید وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی به منظور ریشه کنی فقر در کشور و توجه به مناطق محروم تاکنون اقدامات مختلفی همچون اجرای طرح های اشتغالزایی برای بیکاران و فارغ التحصیلان بیکار، توامند سازی معلولان، بیمه زنان سرپرست خانوار، توزیع سبد حمایت غذایی بین 10 میلیون نفر از افراد محروم و ضعیف جامعه، ساخت خانه های امید و استفاده از توانمندیهای تعاونیها در بخش اقتصاد و اشتغال کشور به اجرا درآمده است. ضمنا با همت و تلاش دولت تدبیر و امید بیش از 10 میلیون نفر از اقشار آسیب پذیر و محروم جامعه به ویژه مردم حاشیه نشین شهرها در قالب بیمه سلامت ایرانیان تحت پوشش بیمه قرار گرفتند.
منبع:اکونیوز
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، رحیم اردلان گفت: بازنشستگان و مستمری بگیرانی که حقوق خود را از پنجم تا نوزدهم هرماه صرفاً از طریق بانک رفاه کارگران دریافت میکنند، هدف اجرای این برنامه هستند.
وی با بیان اینکه تا پایان سال جاری این برنامه تکمیل شده و دوره پرداخت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بین 20 تا 27 هر ماه خواهد بود، افزود: زمان دریافت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیرانی که تاکنون بین پنجم تا نوزدهم هرماه حقوق دریافت میکردند، به مرور و هر ماه 3 روز به دوره پرداخت مورد نظر نزدیک میشود.
اردلان در توضیح بیشتری افزود: برای مثال مستمریبگیران و بازنشستگانی که پنجم هرماه حقوق خود را دریافت میکردند، در آبانماه هشتم، آذرماه یازدهم، دیماه چهاردهم، بهمنماه هفدهم و اسفند ماه بیستم و از فروردین 95 به بعد نیز بیستم هرماه حقوق خود را دریافت خواهند کرد.
معاون اداری و مالی سازمان تأمین اجتماعی گفت: افرادی که از تاریخ 20 لغایت 25 هرماه حقوق دریافت میکنند، بدون تغییر در زمانبندی، حقوق خود را دریافت خواهند کرد.
اردلان ادامه داد: بازنشستگان و مستمریبگیرانی که تاریخ دریافت حقوق آنها مصادف با ایام تعطیل رسمی است، یک روز قبل حقوق خود را دریافت خواهند کرد.
معاون اداری و مالی سازمان تأمین اجتماعی تمرکز و برقراری عدالت در پرداختها را از جمله اهداف اجرای این برنامه عنوان کرد و گفت: شناسایی همپوشانیها و صیانت از منابع بیمه شدگان و بازنشستگان تأمین اجتماعی از دیگر اهداف اجرای این برنامه است.
گفتنی است زمانبندی نظام پرداخت متمرکز حقوق بازنشستگان و مستمریبگیرانی که از بانک رفاه کارگران حقوق خود را دریافت میکنند بشرح جدول ذیل خواهد بود.
ردیف |
تاریخ دریافت حقوق فعلی |
تاریخ دریافت مستمری در آبان 94 |
تاریخ |